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快三彩票精准版

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獨立主導挑戰性項目的(de)權利

從您入職(zhi)的(de)第一(yi)天(tian)起,公司會根據您所在的(de)部(bu)門(men)目標(biao),為您制定具體的(de)管培項目,並清(qing)晰地(di)為您規劃工作任務和發(fa)展目標(biao);

公司總監(jian)級(ji)以上管理人員成為您的(de)指導老師(shi)

為了幫助(zhu)管理培訓生快速(su)融入公司文化,提升專業職(zhi)場能(neng)力,公司會為每(mei)一(yi)位(wei)管理培訓生配備一(yi)位(wei)“導師(shi)”,“導師(shi)”由總監(jian)級(ji)以上的(de)管理人員擔任,以他們qian) 蟺de)職(zhi)場經驗為您的(de)管培項目指引方向(xiang)。與此同時(shi),公司任何一(yi)位(wei)同事都(du)有(you)可能(neng)幫助(zhu)你、感染你、鼓勵你,成為您職(zhi)業生涯的(de)助(zhu)推力;

每(mei)月與公司管理層進行對話的(de)溝通機(ji)會

管理培訓生培養小組將會每(mei)月邀請一(yi)名公司高層為管理培訓生們“答疑解惑”,以寶貴的(de)人生案例為您指引個人發(fa)展道路;

參加公司重大(da)會議的(de)機(ji)會(管理年(nian)會、營銷大(da)會等)

每(mei)一(yi)位(wei)管理培訓生將在年(nian)底與公司其他管理人員共同參加公司的(de)年(nian)終管理年(nian)會及營銷大(da)會,了解公司最新的(de)管理指導方針,及時(shi)把握公司發(fa)展方向(xiang);

階段性述職(zhi)反饋,匯報(bao)項目進展,展現您的(de)管理潛(qian)力及職(zhi)業de)芰/span>

為了及時(shi)了解您的(de)項目進展及能(neng)力鍛煉(lian)情況,在為期(qi)2年(nian)的(de)培訓期(qi)內(na),您共有(you)5次述職(zhi)的(de)機(ji)會,向(xiang)管理層匯報(bao)您主導的(de)管培項目進展,給予您充(chong)分展現管理潛(qian)力及職(zhi)業de)芰Φde)舞台(tai);

快速(su)的(de)晉升通道和無限(xian)的(de)晉升空間(jian)

若您提前成功完成了您的(de)項目,公司將通過述職(zhi)評(ping)估提前結束您的(de)培養期(qi),結合您的(de)專業de)芰ξ 詮 鏡de)關鍵崗位(wei) 定崗。從此,您可以獨當一(yi)面的(de)活躍在艾歐史(shi)密斯廣闊(kuo)的(de)職(zhi)業舞台(tai),並且您不(bu)必擔心(xin)遭遇“晉升天(tian)花板”,只要您夠優(you)秀,我們就會給您匹配的(de)職(zhi)位(wei)。

靈活多樣的(de)培訓項目

管理培訓生將得(de)到員工e-learnling培訓平(ping)台(tai)提供的(de)培訓課程外的(de)其他培訓項目。培訓部(bu)門(men)將結合您的(de)項目需要及能(neng)力 發(fa)展需要與您的(de)“導師(shi)”共同為您選擇管理課程,使您得(de)到系統完善的(de)培訓。另外,培訓部(bu)門(men)會整合公司內(na)部(bu)眾多部(bu)門(men)優(you)秀的(de)專業人才為員工開設專業技能(neng)的(de)培訓課程,管理培訓生享受優(you)先報(bao)名權。

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